Подскажите, в этом году мне отказали в отпуске, якобы я его использовала в предыдущие годы.

Отпуск предоставляется за рабочий год. давайте считать: положено дней отпуска 01.04.2008 - 31.03.2009 - 28 к.д. 01.04.2009 - 31.03.2010 - 28 к.д. 01.04.2010 - 31.03.2011 - 28 к.д. 01.04.2011 - 31.03.2012 - 28 к.д. 01.04.2012 - 31.03.2013 - 28 к.д. ИТОГО 140 к.д. вы использовали: 14 + 28 + 28 +28 = 98 к.д. значит вам положено еще 140 - 98 = 42 к.д. отпуска за прошедший период с 01.04.2011 по 31.03.2012 г. у вас осталось еще 14 к.д. отпуска и за новый, начавшийся, период с 01.04.2012 по 31.03.2013 г. вам уже положено 28 к.д. отпуска, т.к. в ст.122 ТК РФ совершенно четко сказано: "Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя." Это значит, что в любое время, с 01.04.2012 по 31.03.2013 вам обязаны предоставить отпуск 28 к.д. и совсем не обязательно для этого отрабатывать полный год, до 31.03.2013. кроме того, в любое время рабочего года вы имеете право на полный отпуск, делить отпуск на части без вашего на то согласия работодатель права не имеет. по этому, то,что "только осенью вам могут дать 14 к.д." - это абсолютная чушь, противоречащая действующему трудовому законодательству. вообще-то,бухгалтер ни какого отношения к расчету кол-ва дней отпуска не имеет, это работа отдела кадров, это их обязанность составлять графики отпусков, следить за их соблюдением, вести личные карточки. обращайтесь в ОК, там в личной карточке должно быть точно расписано, сколько дней отпуска и за какой период у вас использовано.