Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

На каком основании работодатель имеет право сокращать дополнительный отпуск?

Москва66 просмотров1 ответ

И в какие сроки работодатель должен поставить работника в известность о сокращении доп. отпуска?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Не совсем понял сам вопрос. работодатель не может сократить доп. отпуск, он может принять в зачет для отпуска не весь период работы. при этом работник уведомляется об этом еще в приказе до выхода в отпуск.
при отсутствии вредных производственных факторов, в некоторые периоды когда работник числился на данной должности/работе (больничный, отпуск, командировка) данные периоды в стаж для дополнительного отпуска не идут.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить