Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
ВойтиРегистрация
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Вопросы и ответы / Трудовое право

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск с воскресения?

Москва113 просмотров1 ответ

Имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск с воскресения?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Если в графике отпусков, с которым вас ознакомили в декабре прошлого года, стоит дата предоставления отпуска, тогда все законно. (ведь это обоюдное желание - волеизъявление) если даты нет. то выходной является вашим днем отдыха и работодатель не имеет права им распоряжаться.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить

Имеет ли работодатель не подписать заявление в отпуск, если работник отработал год.

Имеет ли работодатель не подписать заявление в отпуск, если работник отработал год. И Имеет ли право работодатель без согласия работника, отправить его в отпуск без содержания зароботной платы

1 ответМосква30.01.2013316 просмотровТрудовое право

Оплата труда

Оплата труда Подскажите как идет начисление з/п, если работать на (0,5ставки) по 4 часа в день с воскресения по четверг.Будет ли воскресение оплачиваться в двойном размере?

1 ответМосква20.09.201289 просмотровТрудовое право

Может ли работодатель отправить работника в вынужденный отпуск с сохранением 2/3 зарплаты после предупреждения о сокраще

Может ли работодатель отправить работника в вынужденный отпуск с сохранением 2/3 зарплаты после предупреждения о сокраще

1 ответМосква18.01.20131 496 просмотровТрудовое право

Имеет ли право работодатель отправить работника писать заявление в прокуратуру на клевету либо-понижение в должности

Имеет ли право работодатель отправить работника писать заявление в прокуратуру на клевету либо-понижение в должности

1 ответМосква14.08.201338 просмотровТрудовое право

Имеет ли работодатель право отправить работника без содержания?

Имеет ли работодатель право отправить работника без содержания? Человек работает воспитателем в дет.саду. Отправлена без содержания с мотивацией, что детей в группе мало (по причине заболеваемости). Воспитатель против.

1 ответМосква20.10.20111 371 просмотровТрудовое право

Имеет ли право работодатель не отпускать работника в ежегод. оплачиваемый отпуск?

Имеет ли право работодатель не отпускать работника в ежегод. оплачиваемый отпуск? имеет ли право работодатель не отпускать работника в ежегодный оплачиваемый отпуск (не подписывает заявление)? с момента предыдущего отпуска прошло больше ...

1 ответМосква10.07.2011408 просмотровТрудовое право

Беременной предоставлен лёгкий труд, но она от него отказалась, дальнейшие действия работодателя?

В случае отказа беременной от лёгкого труда имеет ли право работодатель отправить её в отпуск без сохранения заработной платы?

0 ответовКомсомольск-на-Амуре30.05.201345 просмотровЖилищное право

Имеет ли право работодатель не выплачивать премию оговоренную в трудовом контракте? Должен ли работодатель уведомить работника

Имеет ли право работодатель не выплачивать премию оговоренную в трудовом контракте? Должен ли работодатель уведомить работника

1 ответМосква17.06.2010214 просмотровТрудовое право

Принудительный отпуск

Принудительный отпуск в детском саду меняют крышу и окна. работодатель отправляет всех в очередные отпуска. имеет ли он право отправить всех в отпуск принудительно. тогда как график отпусков составлен заранее. и в это время в отпуск никт...

1 ответМосква22.02.2013528 просмотровТрудовое право

В 2011 году отпуск был в апреле. по графику в 2012 г. отпуск - с 1 января. имеет ли право работодатель отправить в отпус

В 2011 году отпуск был в апреле. по графику в 2012 г. отпуск - с 1 января. имеет ли право работодатель отправить в отпус в отпуск за 2012г. с 24.12.2011г? в связи с чем это возможно? а если работник хочет идти, как по графику, именно с 0...

1 ответМосква14.12.201166 просмотровТрудовое право

Имеет ли право работодатель брать деньги в залог с работника за обучающие материалы

Имеет ли право работодатель брать деньги в залог с работника за обучающие материалы имеет ли право работодатель брать деньги в залог с работника за обучающие материалы если не сложно скажите статью ткрф или закон где это посмотреть

1 ответМосква16.10.2011841 просмотровТрудовое право

Я, гумбатова галина викторовна, работала в организации ооо «управляющая компания «жилсервис» с 16.09.2010г. по 03.07.012

Я, гумбатова галина викторовна, работала в организации ооо «управляющая компания «жилсервис» с 16.09.2010г. по 03.07.012 имеет ли право работодатель без моего согласия отправить меня в отпуск за 2 недели до окончания трудового договора, ...

1 ответМосква16.10.201284 просмотровТрудовое право

Фальшивая купюра в кассе

Фальшивая купюра в кассе Имеет ли право работодатель взыскать с работника недостачу вследствие обнаружения поддельной купюры в кассе?

1 ответМосква03.09.2011181 просмотровТрудовое право

Вправе ли работодатель по своему желанию отправить работника в ежегодный отпуск на один день 11 марта 2012?

Вправе ли работодатель по своему желанию отправить работника в ежегодный отпуск на один день 11 марта 2012? работодатель отправляет в отпуск всех сотрудников на один день 11 марта. работодатели не писали заявлений на отпуск и не вписывал...

1 ответМосква01.03.2012136 просмотровТрудовое право

Сколько прав у работника?

Сколько прав у работника? имеет ли право работодатель перевести работника в другую смену, приняв решение в одностороннем порядке (т.е. не спросив согласия работника)?

1 ответМосква13.06.201336 просмотровТрудовое право