Может ли работодатель уволить ранее той даты, которая указана в заявлении на увольнение? приведу пример: пришел ко мне работник 1 числа с заявлением "прошу уволить меня с 14 числа"... я могу уволить его 1-го числа? на основании какой ста...
Заключила трудовой договор 2декабря в дог. указано, что испытательный срок 1мес. (т. е до2января) так же в договоре указано, если работник до конца испытательного срока, хочет разорвать контракт по своему желанию, то он обязан в письменн...
По закону если на работе перестают выплачивать зарплату/аванс имеет ли работник такого учреждения право не выполнять свои обязанности, а просто присутствовать на рабочем месте или вовсе не ходить на работу?
1. был суд с работодателем по поводу восстановления на работе. заключено мировое соглашение по которому меня восстанавливают и выплачивают вынужд. прогул в течение 5 рабочих дней (то есть до 7 числа). естественно, понимая, что мне там бо...
Если условия микроклимата на рабочем месте не соответствуют нормативным,имеет ли право работник на укороченную смену?
Основной работник (инспектор ок – он в единственном числе) с декрета выходит 12.07.2013г.руководитель заинтересован в дальнейшем сотрудничестве с тем, кто замещает основного работника и предлагает следующий вариант. в связи с производств...
Основной работник (инспектор ок – он в единственном числе) с декрета выходит 12.07.2013г.руководитель заинтересован в дальнейшем сотрудничестве с тем, кто замещает основного работника и предлагает следующий вариант. в связи с производств...
Увольняюсь с работы. трудовой договор с 11 сентября. испытательный срок 3 месяца. заявление об уходе от 6 декабря.должна ли я отрабатывать две недели? в договоре об этом не написано. сегодня уже 11 декабря. 3 месяца прошло, но заявление ...
Как правильно уволить работника? работник написал заявление на увольнение от 14.09.2012, с просьбой уволить его 17.09.2012. директор получил заявление 20.09.2012.резолюция от 20.09.2012. работник отказался от отработки (14 дней).на рабоч...
Подано работником заявление на увольнение за две недели. во время этого срока работник садится на больничный по уходу за ребенком. больничный закрыт на 11 день после даты увольнения, указанной в заявлении. имел ли право работодатель прои...
Когда считается уволенным работник работник подал заявление по собственному желанию 15 мая и просил уволить с 25 мая. (т.е. не через две недели, а меньший срок). работодатель поставил резолюцию (т.е. согласился на этот срок). однако 21 ...
Считается ли прогулом то,что работник,находясь на рабочем месте 8 часов,не получив никаких указаний,сидел без дела?
Не могут уволить за не выход на работу что б уволить работника за прогул тогда нужен сам работник ,работодатель обязан дать работнику два дня на написание объяснительной по поводу его отсутствия на рабочем месте, в случае отказа работник...
Работник сказал, что ему прислали повестку на прохождение медкомиссии. как документально оформляется отсутствие на рабочем месте? пишется ли заявление на отпуск?
Отбыв 2 месяца стажерам по должности участкового, передумал, написал заявление об увольнение, уволят с 1 сентября. до первого сентября могу ли я спокойно ходить с 9 00 до 18 00, не задерживаясь на совещаниях и прочем в соответствии с тк ...
Могут ли уволить после повышения по причине не прохождения испытательного срока на новой должности? дело в том, что руководитель ранее был заинтересован в моем уходе из компании. но вдруг неожиданно предлагает более высокую должность. во...
Работник получил повестку вк о призыве на срочную военную службу с датой явки для отправки в войска - 02.07.2014г. работник желает уволиться 05.06.2014г. , его непосредственный начальник не возражает против расторжения трудового договора...
Я нахожусь на декретной должности в госслужбе. в декабре 19 числа 2013 года я должна выйти на работу, но мне позвонили с работы и сказали чтобы я написала заявление об уходе до 12 сентября 2013 года, т.к. 13 сентября выходит сотрудник н...
В перерыв для отдыха и питания работник может находиться на рабочем месте, но только по своему желанию. В том случае, е В перерыв для отдыха и питания работник может находиться на рабочем месте, но только по своему желанию. В том случае,...
Работник написал заявление на увольнение 26.02. с этого же числа ушел на больничный лист. больничный был закрыт вчерашни работник написал заявление на увольнение 26.02. с этого же числа ушел на больничный лист. больничный был закрыт вчер...
При выполнении трудовых обязанностей на своем рабочем месте работник в результате несчастного случая, произошедшего по в
По просьбе работодателя работник предоставил письменное объяснение о том, что в это день был вызван в суд и приложил копию судебной повестки. истцом в суде являлся сам работник, т. е. в этот день он занимался своими личными делами, не им...
Можно ли считать приказ работодателя о лишении работника доплат дисциплинарным взысканием (не был на рабочем месте)? работник был на работе, но не был на рабочем месте. в явном виде фраза "дисциплинарное взыскание" в приказе отсутствует.
Если работник написал жалобу на работодателя, после проверки нарушений не нашли, работодатель может привлечь за клевету?
Про больничный такая ситуация: 18-го вечером мне нужно было на работу в ночь, поднялась температура и т.д и т.п, 19-го утром пошла в поликлинику, естественно больничный был выписан с 19-го числа, что может мне предъявить работодатель в т...
1-го ноября заказал диван. когда оформляли договор, с
продавцом договорились, что привезут его не ранее, чем через три недели (был
ремонт; грязь, пыль) . 14-го позвонили и сказали, что он готов и можно уже
привозить, на что я сказал, что...
Я ИП, вовремя не выплатила отпускные и работник из отпуска не выходит. Как мне правильно оформить дни его отсутствия на рабочем месте.
Работник отсутствовал на рабочем месте по неуважительной причине с 2 по 25 ноября 2015 года. 26 ноября он выходит на работу и продолжает работать, а 4 декабря работодатель увольняет его за прогулы. прав ли работодатель?
Обязательно должен писаться приказ, если человека переводят времмено на другую должность? В цеху один работник ушёл в запой и меня времмено поставили на его место. Там зарплата больше, поэтому я начальнику производства сказал, чтобы напи...
Категория годности б-4. в военкомате сказали, что формы на меня нет и я сам лично должен быть заинтересован тем, в чем я буду ходить целый год ибо спрашивать будут с меня и никто жалеть меня не станет. забирают в железнодорожные войска п...
