Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск через 14 месяцев

Москва72 просмотров1 ответ

Устроился на предприятие 5 марта 2015 года. по закону, через 11 месяцев мне полагается отпуск. он должен был быть в феврале 2016.но меня не пустили, т. к. в графике отпусков меня поместили на октябрь месяц. сейчас я выбил отпуск в мае, нахожусь второй день в отпуске. но отпускные пришли "сущие" копейки. разве не полагается компенсация за +3 месяца, что меня пустили "позже" положенного срока первого отпуска?
помогите пожалуйста разобраться. как правильно.

Ответы сообщества 1

Ответить
Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

То, что отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков - это нормально. и при составлении графика отпусков не во всех организациях советуются с работниками. вы оформили отпуск на сколько дней? за отработанный год положен отпуск 28 календарных дней. это за период с 05 марта 2015 года по 04 марта 2016 года. за следующий период - с 05 марта 2016 по 04 марта 2017 года - пойдете в следующем году, также в соответствии с графиком отпусков.
никакие компенсации за + 3 месяца не предусмотрены, так как отпуск предоставляется только за прошедший период (год).
отпуска не сгорают, можно и в следующем году пойти. компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается только при увольнении.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить