ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Действует ли правило, что подав заявление об увольнении вы обязаны отработать 2 недели?
А то я как- то слышал, что если сотрудник просит уволить его в день подачи заявления, то предприятие обязано уволить его в тот же день. причем слышал не в разговорах, а, кажется, в газете читал.
Ответы сообщества 1
Ответить
Трудовой кодекс рф пока еще никто не отменял. в ст. 80 тк рф вполне понятно сказано:
работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом. течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.