Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель имеет право уволить работника, несправляющегося со служебными обязанностями? есть такая статья?

Москва61 просмотров1 ответ

Например работник получил задание, работал, старался, не прогуливал, распорядок не нарушал, но результат не получился.

Ответы сообщества 1

Ответить
Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

За несоответствие занимаемой должности.

но это сложно!

наше трудовое законодательство слишком не уравновешенное, работник сильно защищен.
в результате его совершенно не соблюдают.

легче мирно договориться и разойтись!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить