Сотрудник уволился по смс самостоятельно заполнил трудовую книжку. подскажите мои действия? з/п получил, просит еще.

Из текста вопроса предположу то, что работник отправил заявление о увольнении посредством мобильной связи СМС сообщение. С учетом ст. 80 ТК РФ требующей письменную форму заявления о прекращении работником трудовых отношений, считаю действия руководства предприятия по увольнению работника не законными. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. © Консультант Плюс, 1992-2013 На основе такого СМС заявления нельзя руководству принимать решение о увольнении работника по собственному желанию. Рекомендую Вам для разрешения данного вопроса срочно обратиться за консультацией к адвокату.