ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нужна помощь!
Нужна помощь! Муж устроился на работу, официально, трудовую книжку отдал в первый же день, никакого договора не дали. Испыт. срок - 3 месяца. Проработав 2 месяца, уволился, поскольку не платили з/п. Все как положено, написал заявление об увольнении заранее, начальник конторы попросил отработать 2 недели (хотя мужу говорили, что можно не отрабатывать на испытательном по Кодексу). Обещали выдать расчет при получении трудовой. Получил трудовую - никаких записей нет. Расчета не дали, сказали, что как только - так сразу. Ага, щас, ждет уже 2 недели. С ним вместе уволился еще парень, они оба теребят начальника и бухгалтерию, но никакого эффекта. Вопрос: есть ли смысл подавать в суд, если никаких документов, подтверждающих, что он работал в этой организации, нет. Можно найти свидетелей, но решит ли это проблему? И вообще , куда можно обратиться в таком случае?
Ответы сообщества 1
ОтветитьПусть вдвоём идут в инспекцию по труду. Свидетели (даже покупатели или поставщики....с кем они имели дело) будут играть в дальнейшем большую роль....а может и не дойдёт до суда. Пусть пригрозят бухгалтерии и начальнику инспекцией.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос