ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как пробить человека ?
При устройстве на работу большинство соискателей указывают паспортные данные в анкете. через определенное время работодатель перезванивает, уведомляя соискателя об отказе, не объяснив причину. подскажите куда обратится? где работодатель проверяет по паспортным данным соискателя и законно ли это, какие могут быть последствия. спасибо
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Владимирович БорзовУчастник сообщества
У каждой организации своя служба безопасности которая пользуется своими источниками проверки своих кандидатов. ни один здравомыслящий работник сб не станет вам разглашать источник проверки.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.