Имеет ли право начальник делить отпуск без моего согласия?

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. (ст. 125 тк рф)