Здравствуйте, подскажите пожалуйста. отпуск по причине свадьбы

В соответствии со ст. 128 трудового кодекса рф работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в случаях регистрации брака или рождения ребенка. продолжительность такого отдыха может составлять до пяти календарных дней. в данном случае основанием для отпуска является письменное заявление сотрудника.
источник: http://www.hr-portal.ru/article/predostavlenie-otpuska-po-sluchayu-svadby-ili-rozhdeniya-rebenka
иными словами, по закону можете, но это не оплачивается вашим работодателем, т. е. по сути вы берете отгулы за свой счет, а свадьба это всего лишь уважительная причина.