Нужен пример объяснительной по поводу своевременного приступления к трудовым обязанностям

Что я могу сказать по поводу вашего начальства - закусывать надо. объяснение берется с работника в случае нарушения им трудовой дисциплины, когда работник подвергается материальной ответственности, т.е. когда есть вина с его стороны. если в данном случае вы только заключили трудовой договор, то приступить к выполнению своих обязанностей вы должна в срок указанный в договоре. по соглашению сторон, которое должно быть оформленно письменно вы можете приступить к работе и ранее. если вы приступаете к работе позже указанного срока, то работодатель имеет полное право запросить с вас объяснение. если работодатель отзывает вас с очередного отпуска, то это может быть произведено только с вашего письменного согласия.