Начальство хочет сделать из меня "козла отпущения"

Если во время чьего-то хозяйничанья на складе вы лежали в больнице и никак не могли контролировать состояние склада, то данная ситуация попадает под действие ст. 239 тк рф в части неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. во время вашей болезни ваше начальство обязано было обеспечит сохранность склада и не допускать туда посторонних лиц, произвести инвентаризацию и при необходимости назначить временно исполняющего обязанности с заключением с ним договора о материальной ответственности. поскольку ваши начальники рассчитывали на "авось", то теперь, естественно, не хотят оставаться крайними и пытаются все спихнуть на вас. поэтому вам нужно не "обороняться", а самим "идти в наступление". и не объяснительную вам писать нужно, а докладную на имя руководителя организации с указанием перечисленных фактов ("я.... выйдя на работу после болезни, обнаружил на складе.... "). и напишите её в двух экземплярах, передайте через секретаря, а на копии пусть сделают отметку о приеме. это вместе с больничным листом будет служить доказательством, что погром на складе произошел в ваше отсутствие, и если вас вздумают привлечь к материальной ответственности, вам будет с чем обратиться в гострудинспекцию, прокуратуру или в суд. а если вы просто напишите объяснение, то ваши начальники обернут его против вас, ибо вы сами признаете вину, которой не было.