График сменности изменения. такая ситуация меня хотя перевести из одной смены в другую. график сменности на этот месяц утвержден. мне говорят что приказ не нужен, но как я понимаю меняется график сменности. что делать нужен ли приказ и к...
Мне нужно издать приказ о переводе работника с сумированого учета рабочего времени и графика сменности на 8-и час раб/д необходимость перевода а соотв. изменения эти возникли в связи с его медицинским заключением , в результате последств...
Правомерно ли изменение графика работы со сменного (день-ночь) на график 5:2 внутри подразделения... без согласия работника... в трудовом договоре график не оговаривался
Работала 2/2 . принесла справку на легкую по беремен. перевели на 5 дневку с 1 января.
Неполное рабочее время без сокращения заработной платы как оформить документально и юридич. правильно следующий момент? 1. организация является основным местом работы работника. 2. руководитель одобрил график работы работника (с 11.00 до...
Какие изменения в документах делаются при переводе с одной должности на другую? Сотрудник работает методистом - основная работа, теперь его переводят на должность секретаря - будет основная работа + возлагают обязанности за ведение кадро...
Работаю по сменному графику при 11 часовом дне, решила уволится, сейчас отрабатываю. увидела график и сильно удивилась: из 14 дней отработки 10 дней рабочих. возникает вопрос сколько дней из 14 дней отработки я обязана отработать, при ус...
Как быть если истёк срок соглашения к трудовому договору на 3 дневку, ранее был приказ на перевод. какие действия предпринимать работодателю, возможно, что работники доп соглашение на следующие 6 месяцев не подпишут.
Взяли работника на время декретного отпуска, а декретчица уволилась, не выходя из отпуска. Что теперь делать? Понятно, что работник, взятый на время декретного отпуска, должен оказаться на постоянном месте. Какие теперь документы нужны с...
Вручение работнику уведомления при сокращении штата работодатель обязан уведомить работника о предстоящем увольнении по п.2 ст.81 тк. как поступить, если уведомление своевременно составлено, но вручено под роспись меньше, чем за 2 месяца...
Правомерно ли руководство, исходя из личных интересов, перевести меня с 4 сменного графика работы на 12 часовой , без представления регламентированого обеда, я маш.крана 5 разряда стаж работы 26 лет, работаю на горнообогатительном комбин...
В случае несогласия работника на 4-х дневку, обязан работадатель сократить его и выплатить компенсации?
Могут ли мужа перевести со сменного графика 2через2 день, ночь, отсыпной выходной на 5ти дневный трёхсменный? работа на производстве, пресовщик-вулканизаторщик.
Всем добрый день! подскажите,могу ли я на основании этого приказа попасть под сокращение?и вообще возможно ли сократится? в целях оптимизации организации работ в обществе, в соответствии с положением «о вахтовом методе организации работ»...
О работе в выходные 3 и 4 ноября... подскажите если у работника сменный гр. 2/2 его смены выпадает в эти дни нужно делать приказ о работе в празд. день?
Чем отличается табель учета рабочего времени от графика сменности? В суде ходатайствую об истребовании документов от Ответчика, мой график сменности, а приносят табель учета рабочего времени. В котором поставили рабочие дни так, что я як...
Есть вопрос. сотрудник поменял паспорт. нужно ли поэтому поводу делать приказ? образец не могли бы скинуть. спасибо а в 1с надо менять? или только в доп. соглашении нужен доп. соглашение.? все по разному говорят так я понял. доп соглашен...
Работаю по контракту, работаю 5 дней в неделю, предприятие хочет перевести на 4-х дневку, имею ли я право не подписывать 4-х дневку. начальством было сказано, если не подпишешь 4-х дневку, то двухнедельное пособие и за дверь. правомерны ...
Каким образов оформляется перевод из графика 2/2 (11 часов) на 1/3 (22 часа)
Заключено доп.соглашение к трудовому договору с работником о переводе на 3 дневку, связи недопущением сокращения. Соглашение к трудовому договору с работником о переводе на 3 дневку, связи недопущением сокращения. Является ли это правоме...
После конфликта с начальником вместо 3 сменного графика он меня поставил в первую смену. как обратно по сменам работать ведь участок работает в три смены а я в первую не особо и нужен. как быть и что делать?
Работа в гостинице. в смене работают дежурная и администратор. можно ли каждый квартал смешать дежурную в другую смену? и как это оформить документально, кроме составления графика работы? работают по графику сутки через трое.
Отдел переводят в другую страну при расформировывании, нужно ли подписывать доп соглашение или не стоит? и как быть при этом беременной женщине?имеют ли право ее уволить?
Что если работник не соглашается с графиком сменности на производстве? Что если работник не соглашается с графиком сменности на производстве? Если приказ показали не за месяц как полагается по ТК РФ а за 2 недели до начала его применении!?
Бывший кадровик не сделал вовремя доп. соглашение к тд о повышении разряда с 4 на 5 слесарю аварийно-восстановительных работ (водное хозяйство) . бухгалтерию спрашиваю, на основании чего ему повысили разряд? ответ: чтобы зарплату ему под...
Устроилась на работу со сроком 2 месяца беременности, проработала с сентября до ноября (испытательный срок закончится 1 декабря) мой врач перевела меня на 8 часовой рабочий день. ( сама работаю 2/2 с 12 до 00) работаю в частной компании,...
Две недели назад я ушел в отпуск, работал по графику 2/2, отпуск закончился 26 июля, но 27 и 28 у меня по графику выходные, получается выйти должен был 29 июля. но пока я был в отпуске на юге, работодатель поменял график работы сделав ег...
Уважаемые кадровики! Смотрите какая ситуация. Директора гипермаркета переводят в другое обособленное подразделение, на его место мы хотим оформить ИО директора другого сотрудника. Как правильно оформить документально: пакет документов?
Изначально материальная ответственность работника не была предусмотрена. теперь в организации введены новые услуги с мат. ответственностью. что нужно оформлять на работника - основной договор или доп. соглашение к трудовому договору?
Работаю в детском саду, очень часто работники замещают друг друга, переводим временно туда, да обратно, как быть с доп. соглашениями, я просто уже не успеваю за ними следить.. приказы о переводе есть. я понимаю когда работник переводится...
