Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Дисциплинарное взыскание

Москва47 просмотров1 ответ

После того как работодатель затребовал объяснительную записку с работника, она была представлена в течении 2 дней, в записке были указаны доводы сотрудника и в конце записки указан следующий текст: "на основании вышеизложенного прощу принять меры" обязан ли работодатель написать (дать) ответ на объяснительную записку работника с обоснованием своих действий.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Вы просите от работодателя официальный ответ. значит, должны и написать официальный запрос. отправить по почте заказным письмом с уведомление и описью вложения. вот тогда работодатель обязан будет вам ответить. и если ответа не последует, вы вправе обжаловать действия работодателя. и если дисциплинарное взыскание не соответствовало степени проступка, опять же имеет право жаловаться в государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить