Кто должен оформлять по закону записку-расчет для увольняющегося сотрудника?бухгалтер или отдел кадров?заранее спасиб0

Записка-расчет - это документ, не регламентированный трудовым законодательством. Его вообще может не быть. Поэтому кем и как он будет оформляться - устанавливается локальными нормативными актами работодателя. Исходя из ваших условий, решите это для себя сами. На практике это обычно делает отдел кадров одновременно с приказом на увольнение (во всяком случае в моей практике именно так). Кстати, если вы пользуетесь программой 1С "Кадры и зарплата"8, то там заложен шаблон такой записки-расчета.