Вопрос по поводу отпуска

Свой первый отпуск вы имеете право получить вне графика ( часть 2 статьи 122) после истечения 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. это только второй и последующий отпуска предоставляются по графику ( статья 4 этой же статьи) . получите вы его за первый рабочий период, который начинается с даты приема на работу. поскольку "летом" понятие растяжимое, пусть дата приема будет 1 июня 2014 года - это начало рабочего периода, окончание 31 мая 2015 года. за этом период вам положен отпуск 28 календарных дней. и только на следующий год после даты приема ( когда наступит второй рабочий период) у вас появится право на второй отпуск. и опять 28 дней. его уже дадут в соответствии с графиком. но это не говорит о том, что вы будете холить в отпуск только в ноябре - январе. очередность отпусков устанавливается графиком отпусков и статьей 123 тк рф.