Имеют ли право при увольнении по собственному желанию из Вуза не выдавать трудовую книжку, требуя что-то взамен?

Имеют ли право при увольнении по собственному желанию из Вуза не выдавать трудовую книжку, требуя что-то взамен? Я работала в университете и училась за счет факультета в другом учебном заведении, для повышения научной деятельности на факультете и повышения своей квалификации. Проучившись 2 года, я решила уволиться, так как мне предложили более интересную и оплачиваемую работу. Аспирантуру я не закончила, но меня попросили из нее отчислиться и оплатить все мое обучение там за 2 года, хотя в договоре о моем обучении материальная ответственность аспиранта, т.е. меня, наступала лишь в случае невыполнения учебного плана. Причем, потребовали с меня расписку о том, что я отдам эти деньги университету, взамен на трудовую книжку. Имел ли университет на это право? П.С. Университет хочет подать на меня в суд за невыплату этого долга по расписке, которую у меня вытребовали незаконным путем ( на след. день после увольнения я устраивалась на новое место работы и там мне нужна была трудовая книжка, а так как это школа, то меня были обязаны оформить не позднее 1 сентября). Обходной подписали! А затребовали расписку в день увольнения, в конце рабочего дня! Если напишу заявление в прокуратуру по этому поводу это может мне помочь на суде по поводу выплаты денег за обучение?