Как правильно оформляется трудовая книжка при увольнении и какие подводные камни есть при неверном оформлении?

А что тут сложного? Чего велосипед изобретать? Порядковый номер записи, дата прекращения трудовых отношений, причина увольнения ( в точном соответствии приказу об увольнении), ссылка на дату и номер приказа. Подпись лица, внесшего запись, расшифровка, печать организации. Ниже Вы тоже ставите свою подпись, свидетельствующую о том, что с внесенными записями вы ознакомлены. И какие могут быть подводные камни? Только если Вы увольняетесь по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ), а Вам туда внесут за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (например, пп.а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ), то могут быть проблемы с дальнейшим трудоустройством....