Отпуск с последующим увольнением оформления, даты

Расчет отпускных плюс заработная плата если осталась до отпуска нужно произвести за 3 дня до начала отпуска., приказы об отпуске также можно сделать тем числом, когда их подписал руководитель, приказ об увольнении делайте отдельно, дата увольнения у вас будет вскр., но приказ будет тем же числом, что и об отпуске .также в пятницу, перед окончанием отпуска вы делаете окончательный расчет, так как за дни отпуска у сотрудника набегают еще дни отпуска, если сотрудник уезжает, или по каким либо причинам не может придти в понедельник за своей трудовой книжкой и расписаться в журнале, то также вы имеете право сразу внести соответствующие записи в трудовую книжку, сотрудник расписывается в журнале выдачи трудовых . почему делать окончательный расчет в пятницу: - бывают случаи, что сотрудник не забрал сразу трудовую и ему не сделали запись, и он переписал заявление на более раннюю дату, то и дней неиспользованного отпуска будет меньше