Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение по "собственному желанию!"

Москва35 просмотров1 ответ

В общем я давно уже уведомил начальство что я собираюсь уходить, в пятницу хотел написать заявление тут у директора появился новый закон что в пятницу заявление на увольнение не принимается! пиши заявление в пн. сегодня его на месте не оказалось весь день пытался поймать зам. директора который пол дня от меня бегал и не как не согласовал мне его.... ну в общем я его 4 раза писал по "собственному желанию" экономист мне его перечеркивал и говорил переписывай по соглашению сторон... к вечеру директор
появился и не принимал заявление пока я его не переписал на "соглашение сторон" так как политикой магазина rbt.ru не буду скрывать от куда я хочу вырваться! не принята увольнять сотрудников по собственному желанию... я со словами "смогу ли я завтра прочитав соглашение сторон изменить своё решение и переписать 20м числом по собственному, сказано было да" если мне что-то не понравится! так как все это затянулось в офисе не кого нету! сказали соглашение сторон пришлют завтра, вопрос м**ть я со всех рабочих мест увольнялся по собственному ...ппц они цирк устроили, какие подводные камни подразумевает увольнение по соглашению сторон, причем с отработкой ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Трудовой кодекс рф статья 80. расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. оформляйте заявление в 2х экземплярах, несете в канцелярию или секретарю директора, один экземпляр отдаете, на втором получаете отметку о том, что заявление у вас приняли и через 2 недели (день в день) идете за трудовой книжкой и причитающейся вам зарплатой. второй экземпляр никому не отдавайте.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить