Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель отказать в работнику в заявлении о внесении изменений в утвержденный график отпусков?

Москва104 просмотров1 ответ

Может ли работодатель отказать в работнику в заявлении о внесении изменений в утвержденный график отпусков? руководство прислало письмо что в следующем году использование отпуска в даты отличные от запланированных в графике отпусков недопустимо. в случает направления заявления о переносе отпуска будут оформляться отказы. мотивировка: использование отпуска во время отличное от графика отпусков (т.е. перенос отпуска) приводит к факту выполнения сверхурочной работы другими сотрудниками и увеличению незапланированных выплат. законно ли это?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Юридически график отпусков это двухсторонний договор между работодателем и работником и его изменение должно производится по воле обеих сторон, соответственно ни работодатель ни работник в одностороннем порядке график отпусков изменять не могут, за исключением определенных трудовым кодексом рф случаев вызова работника из отпуска в связи с производственной необходимостью...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить