Изменение должности и отказ работника от выполнения новых функций
Москва · 21.01.2013 · 53 просмотров
Изменение должности и отказ работника от выполнения новых функций подскажите плиз, работодатель закрывает должность водителя и создает новую водитель-кладовщик. соот-но меняются и выполняемые функции. работники, которые работали водителями теперь будут вынуждены работать еще и кладовщиками. это правомерно? ведь люди устраивались на работу именно водителями и не хотят работать кладовщиками. у кого то проблемы со здоровьем и просто не могут таскать тяжести, кто-то просто не хочет. работодатель, при отказе, грозит прекращением трудового договора, т.е. попросту-не нравится, уходите! что можно сделать? или работодатель как захочет, так и сделает? и остается только либо согласиться, либо уволиться? уведомили за 2 месяца. они истекут 1 марта. уведомили устно
Ответы сообщества 1
ЭП
Здесь не всё так просто, как видится и Вам и работодателю. То, что Вы называете "работодатель закрывает должность водителя" - это есть СОКРАЩЕНИЕ ШТАТОВ. А посему все работникам, принятым на эти должности должно быть за ДВА месяца до этого - под роспись, вручено уведомление. А по истечение этого срока всем, не пожелавшим занять новые должности, работодатель обязан выплатить средний 2-х месячный заработок.
Похожие вопросы
За сколько работодатель должен уведомить работника об изменении трудового договора
За сколько работодатель должен уведомить работника об изменении трудового договора является ли изменение должности изменением трудового договора? спасибо!
Противоречит ли данный пункт в трудовом договоре, трудовому законодательству?
Противоречит ли данный пункт в трудовом договоре, трудовому законодательству? в случае производственной необходимости работодатель имеет право предоставлять и требовать выполнения, а работник обязан выполнить отдельные поручения, задания...
К какому виду выплат относятся данные начисления?
К какому виду выплат относятся данные начисления? К какому виду выплат относятся данные начисления: (стимулирующие выплаты?) - доплата за особые услуги; - доплата за увеличение работы; - надбавка стимулирующего характера; - премия за ста...
Правомерно ли требовать от сотрудника выполнения функций не соостветствующих должности в тд?
Правомерно ли требовать от сотрудника выполнения функций не соостветствующих должности в тд? оформлен по срочному тд на должность мерчендайзера, в должностной инструкции прописано "мерчендайзер с функция торгового представителя" правомер...
Может ли работодатель принуждать приобретать необходимые для выполнения работы материалы самого работника
Может ли работодатель принуждать приобретать необходимые для выполнения работы материалы самого работника Естественно, что в должностной инструкции это не прописано.
У работника заканчивается срок трудового договора.он заболел.каким днем увольнять?
У работника заканчивается срок трудового договора.он заболел.каким днем увольнять? Уведомили
Какой закон регламентирует введение новых функций на работе? Когда должны были предупредить об этом?
Какой закон регламентирует введение новых функций на работе? Когда должны были предупредить об этом? На работе без предупреждения хотят "повесить" на меня большой объем работы, ничего из предыдущего функционала с меня не снимут. Слышал, ...
Может ли работодатель заставить работника при увольнении отработать на другой должности без его согласия
Может ли работодатель заставить работника при увольнении отработать на другой должности без его согласия
Имеет ли право работодатель госучреждения без согласия работника, перевести его на 0,5 ставки занимаемой должности?
Имеет ли право работодатель госучреждения без согласия работника, перевести его на 0,5 ставки занимаемой должности?
В данном случае трудовой договор можно требовать, через суд, переписать и исключить пункты которые нарушают ТК РФ?
В данном случае трудовой договор можно требовать, через суд, переписать и исключить пункты которые нарушают ТК РФ? В трудовом договоре есть пункты: 1.8 В случае производственной необходимости Работодатель имеет право предоставлять и треб...
Использование труда других работников для выполнения трудовых функций
Использование труда других работников для выполнения трудовых функций В каких статьях трудового и гражданского кодекса мы это видим
Как уволить работника? см. пояснения
Как уволить работника? см. пояснения на предприятии была снижена з/п (типа кризис- понятно, что это не совсем законно)зарплата и введена премиальная часть, которая компенсировала данное снижение с небольшим плюсом. о том, что изменяются ...
Возложение обязанностей
Работаю на предриятии в должности, работодатель хочет возложить обзанности сокращенного работника, имеют ли право без моего согласия
Сверхурочная работа
Сверхурочная работа большой объем работы который я не успеваю выполнить в течении рабочего времени обязан-ли работодатель оформлять сверхурочные или я должен остаться работать до выполнения объема работ ?
На предприятии проходят организационно-штатные мероприятия по сокращению штата работников
На предприятии проходят организационно-штатные мероприятия по сокращению штата работников Численность остается неизменной, но меняются названия должности работников, соответственно их функционал и оплата труда (фактически происходит изме...
Сколько Дней После Подачи Заявления об Увольнение по Собственному желанию Работодатель имеет Право заставить работника работать?
Сколько Дней После Подачи Заявления об Увольнение по Собственному желанию Работодатель имеет Право заставить работника работать?
Имеет ли право работодатель заставить работника работать с 21.00 до 06.00 в сменах через день?
Имеет ли право работодатель заставить работника работать с 21.00 до 06.00 в сменах через день?
Какая статья в украинском кзоте подобна ст.60.2тк рф?подробнее внутри
Какая статья в украинском кзоте подобна ст.60.2тк рф?подробнее внутри в соответствии со статьей 60.2 с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряд...
Является ли заявление на увольнение по собственному желанию отказом работника от продолжения работы?
Является ли заявление на увольнение по собственному желанию отказом работника от продолжения работы? предприятие, на котором я работаю, реорганизовывают, присоединяя к другому предприятию. при этом руководство требует, чтобы каждый работ...
Расчет фонда экономии ЗП в бюджетном учреждении, по каждой должности в отдельности или по организации в целом?
Расчет фонда экономии ЗП в бюджетном учреждении, по каждой должности в отдельности или по организации в целом? Суть вот в чем. Наша бухгалтерия не желает выплачивать доплату за совмещение проф. и должностей на период нахождения основного...
Что происходит с ежегодный отпуском работника, если его уведомили о сокращении в связи.. (подробно - ниже)
Что происходит с ежегодный отпуском работника, если его уведомили о сокращении в связи.. (подробно - ниже) с ликвидацией/реорганизацией предприятия. работника уведомили о сокращении в связи с ликвидацией/реорганизацией подразделения (рж...
Увольнение на основании сокращения штата( сокращение должности).
Увольнение на основании сокращения штата( сокращение должности). имеет ли право работодатель предупредить о сокращении должности ,если рабник находиться на больничном?.и каким образом можно доказать злоупотребление правом работодателя, к...
Изменение трудовой функции
Изменение трудовой функции работнику уменьшили ставку до 0,2 единицы и соответственно рабочее время и вручили уведомление "об изменении определенных сторонами условий трудового договора", оставляя все прежние должностные обязанности в пр...
Имеет ли существенное значение изменение должности матер. отв. лица в Договоре о полной инд. матер. отв.
Имеет ли существенное значение изменение должности матер. отв. лица в Договоре о полной инд. матер. отв.
Имеет ли право работодатель заставить работника замещать сотрудника по такой же должности
Имеет ли право работодатель заставить работника замещать сотрудника по такой же должности с выполнением двойного объёма работы без согласия самого работника, если пункт о замещении без указания доплат прописан в должностной инструкции?
Одностороннее изменение трудового дог
Одностороннее изменение трудового дог я 3 года работаю на полставке, так сначала предложил работодатель. произошла реорганизация предприятия, работодатель теперь вдруг решил, что я нужен на полный рабочий день,т.е. устно изменил мне рабо...
Изменение штатного расписания
Изменение штатного расписания в связи с изменением штатного расписания занимаемая мною должность сокращается, но в новом штатном расписании содержится должность, хотя и переименованная, но предполагающая выполнение трудовой функции, анал...
Вопрос по трудовому праву
Вопрос по трудовому праву водители тавдинского городского автобусного парка объявили забастовку в связи с тем, что администрация не удовлетворяла их требования о повышении зарплаты. решение о забастовке принято большинством голосов на со...
Работодатель изменяет должность без согласования
Работодатель изменяет должность без согласования Подскажите плз! Фирма без согласования изменяет должность, точнее добавляет обязанности. Человек работает водителем, а фирма заставляет работать еще и кладовщиком, разве это законно? Челов...
Подскажите: много работы на складе ,кладовщики не успевают , в каком размере нужно платить за дополнительные часы?
Подскажите: много работы на складе ,кладовщики не успевают , в каком размере нужно платить за дополнительные часы?
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.