ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Порядок лишения премии за систематическое опоздание на работу госслужащего и сотрудника ОВД?
Порядок лишения премии за систематическое опоздание на работу госслужащего и сотрудника ОВД? К примеру я работаю в отделе кадров и слежу за трудовой дисциплиной отмечая сотрудников опаздывающих, и теперь начальник отдела кадров хочет чтоб те кто систематически опаздывает лишить премии за 4й квартал. может ли он написав рапорт лишить премии этих работников и на основании чего?
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Сначала изучите Положение о премировании своей организации. Факт опоздания необходимо фиксировать актом, с актом знакомить работника под роспись. Если отказывается расписываться-опять акт. Затем работник пишет письменное объяснение. Затем приказ о наказании.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.