Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Какие законные и действенные способы борьбы с постоянно опаздывающими и вечно отпрашивающимися сотрудницами имеются в тк

Москва51 просмотров1 ответ

Какие законные и действенные способы борьбы с постоянно опаздывающими и вечно отпрашивающимися сотрудницами имеются в тк какие законные и действенные способы борьбы с постоянно опаздывающими и вечно отпрашивающимися сотрудницами имеются в тк?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Вечно отпрашивающихся - не отпускать. а с вечно опаздывающими все просто. за первое опоздание - любое дисциплинарное взыскание, предусмотренное тк (кроме увольнения), а за второе (естественно, совершенное в течение действия первого дисциплинарного взыскания) - увольнение. самое главное, соблюсти процедуру наложения д/в (а то восстановится)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить