Отработки по сменному графику в выходные законно ли это? Возможно ли изменение графика на 6.12?

Работа предприятия по 4 сетке со сменным графиком 4-3-2-1-в, шести часовые смены. Отработки устанавливают в единственный выходной мотивируя, что сменной недельности нет и перерыв в 42 часа к нам не относится, причем выходить на отработку можно только в смену которая не затрагивает ночное время. Плата за прием-передачу смены по колдоговору за 10 мин от оклада, без компенсаций, а внести прием-передачу в рабочее время, чтоб уйти по году от отработок вообще работодатель отказывается, мотивируя, что более 6 часов без обеда не положено. Но мне кажется что мы просто по году начнем перерабатывать и за это не хотят платить.