ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Возможно ли уволиться в данном случае без отработки?
Здравствуйте, если я подписала приказ о поступлении на работу и отдала в отдел кадров, но не подписывала трудовой договор, не проходила инструктаж по технике безопасности, на месте работы провели экскурсию но по факту никакие работы я не выполняла. могу ли я на следующий день уволиться без отработки? обещали один график работы, а после того как подписала приказ, уже на рабочем месте, оказался совершенно другой, мне не подходящий.
Ответы сообщества 1
Ответить
Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества
Придётся отрабатывать.
либо забить на трудовую.
а если будешь отрабатывать, там копейки заплатят.
лучше забить.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.