Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение без причины

Москва22 просмотров1 ответ

Добрый день/вечер/ночь.
и так произошла у меня на работе такая история.
я довольно адекватный, ответственный сотрудник.
меня решили уволить из компании потому что показатели моего заведение плохие, ответственный за показатели мой директор, и весь персонал в курсе что директор не работал а все время прохлаждался, и в один момент начальство наехало на моего директора, и директор решил все косяки перед начальством скинуть на меня, после он подошёл ко мне и сказал что я уволен, и попросил написать по собственному желанию, я отказался. так как доказательства моей вины нет, а у меня доказательств вины директора много. директор сказал что завтра моя последняя смена и меня все ровно уволит, как грамотно все сделать ?
стоит писать в трудовую инспекцию или что делать ?
подскажите, не хотелось бы просто так терять работу.

Ответы сообщества 1

Ответить

Если вы официально трудоустроены, уволить не так-то просто .прежде должны быть два выговора оформленных приказом . обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить