Трудовое право

12 часовой рабочий график 2 через 2 с 08.00 до 20.00.верно ли это?

Москва · 27.05.2015 · 55 просмотров

Здравствуйте, наша организация переходит на 12 часовой рабочий график два через два, при этом мы должны работать с 08.00 до 20.30 и праздничные дни отдыхать. они считают, что обед не входит в рабочий день и говорят что если мы будем работать с 08.00 до 20.00 то будет недовыработка часов. верно ли это?

Ответы сообщества 1

РЛ

Роман Альбертович Лепехин27.05.2015

Возьмите табель-календарь (в нем указана норма времени на каждый месяц, расчет должен вестись при любом графике на 40 часовую рабочую неделю) и сами прикиньте. в каком то месяце будет недоработка, в каком то переработка. а вообще. для таких графиков оптимальный вариант-суммированный учет рабочего времени.

Страница 1

← Предыдущий вопрос Следующий вопрос →

Похожие вопросы

Здравствуйте. нарушает ли организация мои права?

Работаю в организации, в неделю у нас выходит 40 часов, но с понедельника по четверг мы работаем с 08.00 до 16.45, обед с 12.00 до 12.30. в пятницу мы работаем с 08.00 до 15.30, обед с 12.00 до 12.30.

1 ответМосква29.12.201419 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

График работы 2/2 с 08.00 до 20.21, перерыв с12.00 до 13.00. Является ли 21 мин переработкой?

1 ответМосква30.04.2012118 просмотровТрудовое право

Подсккажите

Подсккажите 2 года проработал контролером в офисе. При приеме на работу сказали, что график с 09.00 до 18.00 (два через два дня), по сути работодатель устно заставлял выходить с 08.00 и постоянно задерживался (из-за нерадивых работников)...

1 ответМосква24.05.201271 просмотровТрудовое право

Проконсультируйте.

Проконсультируйте. при приеме на работу работодатель сказал, что режим работы будет 09.00 - 18.00 два дня через два (2-3 раза в неделю). трудовой договор не был подписан, однако, приказ о приеме на должность контролера есть. но табель пр...

1 ответМосква24.05.201254 просмотровТрудовое право

Смена режима работы

Имеет ли право администрация изменить 8 часовой рабочий день пятидневки на 12 часовой два через два без согласования с рабочими

0 ответовМосква13.11.20135 просмотровТрудовое право

Законно ли будет если 10 апреля стоит ночная СМена с 22.00 часов 10.04 до 08.00 11.04, а с 11.04 начинается отпуск (сме

Законно ли будет если 10 апреля стоит ночная СМена с 22.00 часов 10.04 до 08.00 11.04, а с 11.04 начинается отпуск (сме 00 часов 10.04 до 08.00 11.04, а с 11.04 начинается отпуск (сменный график работы)

1 ответМосква14.04.2011101 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Рабочий день с 10.00 до 20.00, в понедельник с 10.00 до 21.00, в праздничные дни сокращений нет, график не стабильный.

Рабочий день с 10.00 до 20.00, в понедельник с 10.00 до 21.00, в праздничные дни сокращений нет, график не стабильный. в магазине работает 7 человек, рабочий день с 10.00 до 20.00, в понедельник с 10.00 до 21.00, в праздничные дни сокращ...

1 ответМосква18.06.201381 просмотровТрудовое право

Нужна помощь

Нужна помощь Отпуск начинается с 11.05.2011 г., а в графике стоит ночная смена с 20.00 - 10.05.11 до 08.00 - 11.05.2011 законно ли это?

1 ответМосква14.04.201133 просмотровТрудовое право

Вопрос по больничному листу.

Вопрос по больничному листу. Больничный по 16 число, а мне с 16 на 17 в ночную смену с 20.00 до 08.00 когда выйти на работу?

1 ответМосква14.05.201160 просмотровТрудовое право

Больничный по 16 число, а мне с 16 на 17 в ночную смену с 20.00 до 08.00. Когда выйти на работу?

1 ответМосква15.05.201181 просмотровТрудовое право

Здравствуйте! помогите составить претензию работодателю.

У меня 13 часовой рабочий день, в месяц я должна отработать 160 часов, сейчас мне сделали график с 12 часовым рабочим днём, с вычетом 1 часа на обед и перерывы, работаю в фитнес-центре, помещение не покидаю. правомерно ли это?

1 ответМосква04.01.201565 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

О нормах рабочего времени

Здравствуйте! у меня такой вопрос! я работаю на заводе по графику 2 через 2, т.е. один день с 8.00 до 20.00, на следующий день опять с 8.00 до 20.00. на днях начальник устно сказал всем, что с завтрешнего дня мы будем работать с 8.00 до...

0 ответовНабережные Челны21.11.2011192 просмотровТрудовое право

Сколько времени отводится на обед и перерыв в 12 часовой рабочий день

Сколько времени отводится на обед и перерыв в 12 часовой рабочий день Я работаю 2-2 по 12 часов с 8 до 8 вечера перерыв на обед только 20 минут и каждый час по 5 мин

1 ответМосква06.01.20125 679 просмотровТрудовое право

Как составить претензию руководству об изменении режима работы частной поликлиники?

Как составить претензию руководству об изменении режима работы частной поликлиники? работаю в частной многопрофильной поликлинике ассистентом стоматолога, руководство за 4 дня, изменяет режим работы учреждения, уведомив об этом, раздав л...

1 ответМосква30.03.201378 просмотровТрудовое право

Могут ли меня заставить работать по 12 часов?

Мой график работы 8-ми часовой рабочий день в две смены ( неделя 1 смена, неделя 2), имеют ли право меня заставить работать по 12 часов с графиком 2 дня в первую смену (с 8:00 -20:00) 2 дня дома., 2 дня во вторую смену (с 20:00 - 8:00...

0 ответовВоронеж30.01.2014247 просмотровТрудовое право

С 12 часового на 13часовой рабочий день !!

Я работаю гос служащим , у нас график работы 2 через 2 по 12 часов , хотят сделать 13 часовой рабочий день без учета обеда!!! законно ли это ? если да то какими нормативными документами это все должно подтвердиться ?

0 ответовНовосибирск08.02.201436 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.