Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск без сохранения зарплаты

Москва112 просмотров1 ответ

Отпуск без сохранения зарплаты Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по настоянию работодателя. Причину он объяснил: ремонт офиса. Работу терять не хочу, но дома сижу почти 2 месяца. Скажите, законно ли это со стороны работодателя? Что мне нужно сделать в такой ситуации? написала же что работу терять не хочу

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Это было совершенно не законно со стороны работодателя. Он должен был оформить простой по вине работодателя. (статья 72 Трудового Кодекса РФ) Статья 157 ТК РФ. Оплата времени простоя Время простоя (статья 72.2 Трудового Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Отпуск Вам обязаны были оформить через приказ об отпуске (Форма Т-6), с которым Вас обязаны были ознакомить под роспись, а в нем указан срок отпуска, то есть Вы должны знать когда Вы обязаны выйти на работу, иначе Вас будут иметь право уволить за прогул. Так что может все таки есть смысл искать новую работу?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить