Вопрос юристу?

Как договоритесь с работодателем, но не более 50 процентов, при чем на полставки распространяются все надбавки и повышающий коэффициенты, как и на основную должность,оформляйтесь не прибавкой к зарплате, как работа, не входящая в круг обязанностей(там не более 30%), а именно отдельно, как внутреннее совместительство, чтоб денег больше получатьКак договоритесь, ст.60.2 ТК РФ, ст.151 ТК РФ