Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли уволить за опоздание на час-два после отпуска на майские? других поездов просто нет... Отдел кадров крупной

Москва70 просмотров1 ответ

Могут ли уволить за опоздание на час-два после отпуска на майские? других поездов просто нет... Отдел кадров крупной Корпорации. Не знаю как договориться... допускается ли обычно такое?

Ответы сообщества 1

Ответить

Прогул-это опоздание на 4 часа, и более, т.е. половина рабочего дня. Час-два- это не прогул, а опоздание. Все зависит от личного отношения к Вам. Могут глазки закрыть, могут выговор влепить. Но сразу уволить? Эт Вы должны были им раньше как насолить, чтоб таким образом они Вам отомстили?Если знаете заранее, что не успеете, возьмите день за свой счет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить