ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
На сколько правомерны с юр. точки зрения штрафы? у нас за опоздание на 1 минуту штрафуют на 200 руб ну это дико
Я и так очень дисциплинирована. редко опаздываю. в год максимум пару раз. вот недавно опоздала на 15 минут, т. к в городе была крупная авария, и я ехала 1,5 часа (обычно 15 минут)
и меня оштрафовали на 3000 руб.
это законно? в договоре ничего не прописано, есть есть внутренний приказ, в котором все расписались
Ответы сообщества 1
Ответить
Наложение штрафов неправомерно в любом случае. штрафы за дисциплинарные проступки запрещены тк рф.
но возможно привлечение к материальной ответственности, если это одновременно: нарушило производственный процесс, и повлекло прямой материальный ущерб для работодателя.
в соответствии со статьей статья 238 тк рф. "материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю"
"работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. "
если вашим опозданием работодателю был причинен реальный ущерб тогда может быть наложена матответственность в размере реального ущерба, расчет которой должен быть вам предоставлен в качестве обоснования одновременно с изданием приказа о привлечении к материальной ответственности.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.