Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Если например нашли что сотрудник 10 раз опаздывал в прошлом месяце?

Москва13 просмотров1 ответ

Скажите если например нашли что сотрудник 10 раз опаздывал в прошлом месяце что могут максимально за это?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Замечание, выговор, увольнение. достаточно трех опозданий.
так что максимум - увольнение. минимум - замечание.
зависит от того на каком счету находится работник: раздолбай, профессионал, сын директора

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить