ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Штрафуют деньгами на работе?
Подскажите пожалуйста, нас на работе штрафуют деньгами за опоздание и за ранний уход с работы, при всем том что это время потом отрабатывается в выходные, работаю фрезерофщиком на производстве меня еще оштрафовали за исправленный брак. я поковырялся в интернете и вроде бы как за приход и уход с работы штрафовать денежно незаконно, а вот на счет браков не совсем понял, наверное нужно чтобы это было указанно в договоре про материальную ответственность работника, в договоре у меня ничего такого не указано. подскажите как можно разобраться с ними, какими аргументами запастись и т. п. жду советов!
Ответы сообщества 1
Ответить
Если работодатель вправе распоряжаться временем сотрудника, значит, это рабочее время (ст. 91 тк, ст. 106 тк). работники могут либо требовать оплату за переработку, либо оспорить распоряжение работодателя в судебном порядке. вы можете обратиться с жалобой в гит или прокуратуру.
о штрафе речь не может идти вообще!! работодатель не является лицом, уполномоченным взимать штрафы. однако, он может урезать или вообще не начислять премиальную часть заработка. хотелось бы видеть текст распоряжения, чтобы ответ более соответствовал ситуации. если в распоряжении есть слово «штраф» - это однозначно повод для обращения в прокуратуру. если же речь идет об уменьшении премиальных, то тоже хотелось бы узнать, за что именно. если это возможно, озвучьте, пожалуйста, текст распоряжения.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.