Здравствуйте, юристы! у меня к вам вопрос.

Здравствуйте, юристы! у меня к вам вопрос. я не давно устроилась работать консультантом, на этой фирме требовалось вначале пройти обучение, подписать ученический договор(с причитающейся стипендией и условием, что если в дальнейшем я не проработаю там год, то должна буду вернуть данную сумму обратно), во время учебы я получила премию, которая приплюсовалась к основной стипендии в ученическом договоре, через месяц я подписала трудовой договор, с зарплатой несколько ниже обговоренной устно, еще на собеседовании(будет белая и серая з/п, потому что налоги их душат) проработав там месяц, мне выдали не ту сумму на которую договаривались. на 600р. больше, чем в трудовом договоре, а остальные деньги я получила в счет опять же ученического договора. они опять приплюсовались к стипендии от учебы, которую я давно прошла. теперь вопрос: чего добивается мой работодатель и во что в последствии это выльется? я говорила несколько о другом, а не о налоговой. у меня есть мысли, что работодатель хочет чтобы размер выплаченной стипендии постоянно увеличивался и скопился в нехиленькую сумму, и потом можно делать с работниками, все что захочется, платить только то что написано в трудовом договоре, или вообще не платить, это будет как кабала. из которой пока не заплатишь кругленькую сумму отступных за разрыв ученического договора не выберешься. или сумма наберется и останется до года 1 месяц и работодатель найдет к чему привязаться и выгонит повесив эту сумму. с жалобами на отвратительную работу.