ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ученический договор без трудового - такое возможно?

Москва11.01.2012122 просмотров1 ответ

Ученический договор без трудового - такое возможно? Устроился на работу, трудового договора не было, предложили заключить ученический на 6 месяцев, с последующим заключением трудового договора на 2 года. Обучением является работа в данной организации. Никаких нарушений не было. Могу ли я расторгнуть договор в одностороннем порядке, без возврата выплаченной стипендии? У них нет лицухи на обучение, никаких сертификатов о прохождении этого обучения не выдается... Т.е. посмотреть на этот договор со стороны гос-ва - это укрывательство от уплаты налогов. Я думаю никто не будет пугать таким договором.

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

11.01.2012

Положение об ученическом договоре регламентируется главой 32 ТК РФ. (ст.ст. 198 - 208 ТК РФ). Если ученичество еще не закончено, то порядок расторжения ученического договора, в том числе и возврат полученной стипендии, должен быть указан в самом договоре (ст. 208 ТК РФ). Но если ученичество уже закончилось, а ученик не выполняет условия договора, в том числе не приступает к работе, то он во всех случаях возвращает полученную стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством. (ст. 207 ТК РФ)