Нужен совет! звонит сейчас подруга и просит совета! подруга устроилась она в известный (в россии) салон мебели.

Трудовой кодекс РФ Статья 198. Ученический договор Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Статья 199. Содержание ученического договора Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. © Консультант Плюс, 1992-2013 По Вашему вопросу можно сделать вывод о том, что с работником данный договор оформлен не был. Далее из вопроса следует вывод то, что профессионального обучения работник не получил. Он не освоил новую профессию, специальность, повысил квалификацию. Обучение (стажировка) носила характер инструктажа, ознакомления с товарами их свойствами и т.д., а не обучения. Следовательно, можно сделать вывод о не законности требования работодателя, наличие названного Вами условия в договоре. В тоже время рекомендую Вам обратиться за консультацией к адвокату предоставив договор и свои пояснения. Это позволит более квалифицированно ответить на Ваш вопрос.