Вопрос про трудовое законодательство

Право на отпуск у работника возникает после 6 месяцев работы у данного работодателя . Но по соглашению между работником и работодателем отпуск может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев (часть первая ст. 122 ТК РФ). И разделить отпуск на части также возможно, но чтобы одна из частей была не менее 14 дней (часть первая ст. 125 ТК РФ). Так что этот вопрос можно решить по договоренности с работодателем.