Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вечернее обучение

Москва196 просмотров1 ответ

Вечернее обучение Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, ситуация такая: Ученический договор с работником организации, то есть работник уже работает в организации по трудовому договору и заключает ученический договор без отрыва от работы. Время обучения - вечернее, то есть после работы. Так вот: 1. Можно ли здесь требовать компенсацию за превышение нормы рабочего времени или вечерняя форма обучения не считается? если да, то на какие нормы ссылаться и как определить размер компенсации? 2. Можно взыскать стипендию? по договору выплата стипендии не предусмотрена, но по ТК РФ стипендия - обязательное условие ученического договора. в этом случае работник получал зарплату, так можно ли еще потребовать стипендию за вечернее обучение? Спасибо. уточню вопрос: вечерняя форма обучения учитывается при учете нормы рабочего времени или нет?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Наглый, однако, работник. Его учат бесплатно, а он еще и деньги за это требует. Идите учиться на платной основе.Тоже вечером, но уже за ВАШИ деньги.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить