ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Ученический договор и детали
Подскажите, пжлст, кто сталкивался. по основному месту работы в отпуске по уходу. по совместительству заключен ученический договор. какие положены выплаты от работодателя в таком случае?! стипендию не платят. заставляют на время учебы писать отпуск за свой счет, аргументируя это тем, что учебный отпуск оплачивается по основному месту работы. можно ли за предыдущий период обучения вернуть выплаты, если они положены?!
Ответы сообщества 1
Ответить
С кем вы заключили ученический договор и какое отношение к нему имеет учебный отпуск?
ученический договор можно заключить с работодателем, это норма трудового законодательства. такой договор предусматривает обязанность работодателя платить стипендию в размере не ниже мрот и зарплату за практическую работу.
учебный отпуск, согласно тк рф, на основании справки-вызова предоставляется работникам совмешающим работу с обучением в учебных заведениях имеющих гос. аккредитацию. чтобы вам учебный отпуск оплачивался вы должны получать первое образование в учебном заведении (вузе, колледже, техникуме), при этом учебное заведение должно иметь гос. аккредитацию, а вы должны прервать отпуск по уходу за ребенком, т. к. одновременно в двух отпусках вы не можете находится.
если вы заключили ученический договор с работодателем у которого работаете по совместительству, то работодатель по основному месту работы к этой вашей учёбе не имеет никакого отношения.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.