Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Добрый день. могут ли уволить по статьте за прогул?

Москва58 просмотров1 ответ

У меня есть подработка по моему желанию помимо основной работы в офисе за компом. так вот у меня в договоре не нормированый рабочий график, могу прийти в любой день в любое время, сегодня не смогла прийти на работу, решила завтра прийти. но звонит женщина и угрожает что меня уволят по статье если я еще раз так сделаю. вопрос. что за статья такая?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Начнем с ликбеза - "ненормированного графика" не существует. есть ненормированное рабочее время . это когда в течении некоторых дней работа может продолжаться сверх установленной продолжительности. в вашем случае - "свободный график" с неустановленным временем прихода и ухода на рабочее место. далее нужно смотреть что там в общем по месяцу / неделе сколько нужно часов обязательно отработать. вполне возможно, что вы доберёте пропущенное время или даже переработаете установленную норму. если не сказано в тд об обязательном ежедневном присутствии.
но все мы люди - чкловеки и бывают обстоятельства разные. нужно уметь договариваться.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить