ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Права беременной при сменном графике, работы 2 через 2

Москва30.12.201871 просмотров1 ответ

Здравствуйте. хотела бы узнать права беременной при сменном графике работы.
пришлось отпроситься с работы, для сдачи анализов. (было назначено именно на первый рабочий день) посмотреть в свой график работы не было не времени, не мыслей. работодатель узнав об этом, накричала на меня, что я не должна была соглашаться на этот день и что работа должна быть на первом месте, сказав что бы я врачу объяснила, что могу ходить только по определённым дням, в свои выходные, а то меня уволят. имеет ли работодатель права так говорить и уволить меня за это? . ведь врачей беременной надо проходить так как надо и часто попасть можно не скоро, а совмещая со своим графиком, можно попасть только через месяц. как же тогда быть?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

30.12.2018

Права беременной от графика работы не зависят. а уволить беременную права не имеют. в соответствии со ст. 254 тк рф на период прохождения диспансеризации за беременной сохраняется средний заработок, т. е. диспансеризацию можно проходить в рабочее время и это время должно быть работодателем оплачено, естественно, при наличии у беременной работницы подтверждающего документа.