ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Лишение премии без приказа
Имеет ли директор лишить работника без его уведомления и без приказа с его подписью?
дело в том что директор в табеле ставит свои проценты по лишению премиальных, а узнаем мы об этом только когда получаем зарплату, уже с вычетом этих процентов
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Формально, если в трудовом соглашении есть пункт, что при каких то определенных условиях кроме зарплаты выплачивается премия, то приказ нужен. иначе это не обязательная выплата, можно дать, можно не дать.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.