Увольнение до/после "карантина"

Здравствуйте. 30 марта сыну исполняется 3 года и 31 числа я должна выйти из декрета. поскольку сменный график мне не подходит уже за 2 недели написана заявление на увольнение с 31 марта по собственному желанию. но в конце марта начался "карантин" и в ок мне сказали, что уволят 31-м, а 6 апреля прийти за трудовой. 27 марта на карту пришёл расчёт не знаю за что, отпуск наверное. далее карантин продлили до конца апреля. а 31 марта заболел ребёнок, и я взяла больничный с этой даты. выпишут нас конечно до конца карантина. знала бы я, что случится вся эта история не писала бы заявление, и, возможно, получила зарплату «за домоседство» как все действующие сотрудники. подскажите чего мне ожидать, когда я приду в ок в первый рабочий день после карантина? меня уволят этой датой или следующей после закрытия больничного, несмотря на то, что эта дата приходится на период карантина? надо ли мне будет переписывать заявление? подскажите как правильно поступить, если от меня что-то зависит, конечно.