Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Если я не смогла придти в последний день увольнения

Москва21 просмотров1 ответ

31 марта (моя смена, 2/2) открыла бл и написала заявление на увольнение, 13 апреля считался последним днем в заявлении (пятница). но я не смогла придти, пришла в понедельник 16 апреля (суббота и воскресенье кадры отдыхают) и мне сказали что нужно было именно 13! иди и переписывай заново заявление!
а разве можно заявление задним числом писать? и причем здесь оно, это грубое нарушение что я опоздала? (расчетные пришли на карту )

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Из ст 80 тк рф "если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается."
следовательно, если в данном случае, работник настаивает на увольнении, то действие тд прекращается.
как вариант, можешь в день закрытия больничного направить работодателю телеграмму заверенную оператором связи "прошу уволить меня такого-то числа на основании моего заявления поданного 31.3.18" но день "такого-то числа" будет являться рабочим... а без больничного будет прогул, а без повторной просьбы уволить (без доказательства просьбы) предыдущее заявление окажется недействительным и придётся отрабатывать ещё 2 недели. вот такие пироги!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить