Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли уйти без отработки, если ещё не подписан трудовой договор?

Москва39 просмотров1 ответ

Пришел на работу, попробовал и понял что не мое. говорят, что надо отработать три дня, но трудовой договор ещё не подписал и в глаза его не видел. единственное, что забрали лишь трудовую книжку и копии документов, и писал заявление о приеме на работу.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Правильно говорят. на испытательном сроке обязан предупредить за 3 дня. но есть моменты. можешь написать за свой счёт и не работать. можешь на больничный. ещё если работодатель нарушает колл. договор, или т/к рф. то уволить обязаны по требованию рабочего.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить