Вопрос касается трудового оформления через трудовую книжку.

Гк рф, а также федеральный закон от 08.08.2001 n 129-фз не обязывает индивидуальных предпринимателей иметь печать. поэтому вопрос об изготовлении и использовании печати индивидуальный предприниматель вправе решить самостоятельно, но без печати ип не сможет выполнить требование п. 35 правил ведения и хранения трудовых книжек. при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у ип, должны быть заверены подписью и печатью работодателя. следовательно, индивидуальный предприниматель обязан выполнить требование указанной нормы.