Подделка трудового договора

В договоре написано неправильно!!
такого пункта вообще не должно быть.
в соответствии с требованием статьи 80 трудового кодекса рф работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом. течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
как следует из вашего обращения, соглашение с работодателем по поводу даты расторжения трудового договора у вас не достигнуто, поэтому в течение двух недель со дня получения работодателем вашего заявления об увольнении вы обязаны продолжать выполнение работы и только после истечения срока предупреждения можете прекратить работу. по другому никак.